东易日盛劳动用工不规范 被监管机构警告

      2月19日，东易日盛在深交所上市交易，首次公开发行股票上市公告书显示，公司人民币普通股股份总数为1.25亿股，其中首次公开发行的3121万股股票自上市之日起开始上市交易。发行价21元/股，对应2012年摊薄市盈率为38.32倍。但东易日盛仍有以下风险需要投资者注意：

      与公司特许经营相关的风险

      公司的商业模式具有可复制性，可以通过特许经营、连锁加盟的方式实现低成本扩张，其中对加盟商服务体系的管理和控制是关键环节。由于本公司与加盟商签订了《特许经营协议》，加盟商可以有偿使用“东易日盛”商标，本公司与特许经营相关的风险主要来自加盟商向客户提供的产品和服务不能与本公司保持一致。如果加盟商提供的产品与服务的质量与本公司的要求存在较大差距，将损害本公司良好的品牌形象及“东易日盛”驰名商标的美誉度，从而产生使本公司声誉受损的风险。

      此外，公司正在郑州等地拓展直营业务，未来还将拓展新的区域市场。公司特许经营相关政策的变动可能引起特许经营加盟商纠纷或诉讼，给公司造成损失，并对公司业务拓展造成不利影响。

      劳动用工与其他行业监管等违法违规或纠纷风险

      截至2013年6月30日，公司拥有子公司6家、分公司60家，在册员工总数3,256人。公司分子公司数量、员工人数较多，有可能出现劳动用工不规范等违反《劳动法》、违规施工作业等违反《建筑法》、建筑装饰的室内环境指标及工程质量不合格以及施过程中违反消防安全等情形。

      公司下属子公司北京市意德法家木业有限公司就曾存在因违反《劳动法》而被处罚的情形：意德法家木业2013年6月存在延长55名劳动者工作时间的行为，违反了《劳动法》相关规定，北京市通州区人力资源和社会保障局于2013年9月9日向公司子公司北京意德法家木业有限公司下发《行政处罚决定书》(京通人社劳监罚字[2013]第14号)，给予意德法家木业警告，并罚款人民币24,750元。

      意德法家木业于2013年9月9日缴纳了上述罚款，并于2013年10月23日向北京市通州区人力资源和社会保障局申请实行综合计算工时工作制；2013年10月25日，北京市通州区人力资源和社会保障局下发《行政许可决定书》(京通人社工行决字[2013]119号)准予公司实行综合计算工时工作制。如果未来出现相关部门或分子公司劳动用工不规范导致公司被处罚的情形，会给公司造成损失，影响公司品牌及声誉，对公司业务造成不利影响。

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